摩登7讯 为更好的关切新入人员工在本岗位的成长，，，让新入人员工更好的融入摩登7这个大集体，，，2017年5月14日下午14:00时，，，摩登7在锦艺四时城项目部隆重进行新入人员工座谈会。总经理李杰、、、锦艺四时城项目部经理齐含钊出席了会议。

      会上，，，总经理李杰代表公司欢迎新员工进入摩登7公司各人庭，，，为各位新员工单一介绍了摩登7公司的成长史、、、概况及公司将来五年的战术指标，，，使各人对摩登7有了一个较为全面的意识。随后，，，在轻松愉悦的氛围中，，，新进员工们积极讲话，，，别离做了简短的自告奋勇，，，表白了进入公司后的工作感触及对自身发展的意识，，，由衷地暗示了成为摩登7人的高慢。

      总经理李杰勉励新员工尽快实现角色转换、、、思路转换，，，实事求是，，，安身岗位成才，，，与公司共成长、、、同进取。但愿新员工以高度的责任心和严谨的工作态度做好每一份工作；以联结合作的心灵融入到每一个团队中去，，，以年轻人特有的青春活力为公司的发展创制更大的动力。并对新入人员工提出了四点但愿：：：一是但愿各人能设置正确的人生观和价值观，，，在相宜的平台上实现自我成长；二是但愿各人要加强学习，，，正视堆集，，，厚积薄发;三是但愿各人要正视小我成长,把握好展示自我的机遇,展示小我魅力;四是但愿各人正视对写作能力、、、口头表白能力和沟通技巧的提升。

      本次座谈会的召开不仅体现了公司“以报答本，，，科学治理”的人道化治理，，，通过互换，，，还推进了相识，，，启发了工作思路，，，为新员工今后的工作及致力指标指了然方向，，，使其对将来也越发充斥信心。同时，，，这次座谈会也使新进员工更深刻地相识公司的企业文化和企业心灵，，，拉近了公司辅导与新进员工之间的距离，，，让各人深切地感触到辅导对员工的关切，，，加强了企业凝聚力。

撰稿人：：：张帅伟